企業(yè)安全生產(chǎn)決策者是在一定的觀念指導和文化氣氛下進行的。它不僅取決于企業(yè)領導及領導層的觀念和作風，而且還取決于整個企業(yè)的精神面貌和文化氣氛。積極向上的企業(yè)安全文化可為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供正確的指導思想和健康的精神氣氛。通過對企業(yè)的員工進行有效的安全教育，能夠從根本上來提升其對于安全生產(chǎn)的認識，這樣不僅可以有效的提高企業(yè)生產(chǎn)的安全性，同時也能進一步促進企業(yè)的安全文化建設。
從本質上來說，通過安全教育，不僅能夠提升員工的安全修養(yǎng)，同時也能改進其安全意識和行為，從而使員工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動。安全教育可以有效地約束人們的行為。通過宣傳教育，能使人們加深對安全法律、法規(guī)、標準以及安全規(guī)章的理解和認識，學習安全知識及技能，增強安全意識。安全教育可以廣泛地傳播安全知識。通過采取傳統(tǒng)有效的或現(xiàn)代的安全文化教育方式，對人們進行傳統(tǒng)或現(xiàn)代的安全文化教育，進行各種安全常識、安全技能、安全態(tài)度、安全意識、安全法規(guī)的教育，可以廣泛地傳播安全文化知識和安全科學技術。安全教育可以有效地提高人們的安全認識。通過安全文化的宣傳教育，可以使人們逐漸樹立正確的安全意識、態(tài)度和信念，樹立科學的安全道德、理想、目標、行為準則等，可以給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和人們的安康生活提供正確的指導。安全教育可以不斷更新人們的安全觀念。通過安全教育，可以給人們提供適應改革、開放進取的安全新觀念和新意識，使其對安全的價值和作用有正確的認識和理解，用新的安全理念指導自身的活動，規(guī)范自己的安全行為。
